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Aulas do Conecta Jovem têm início em Sorriso

Ser uma pessoa preparada para encarar o mercado de trabalho com as habilidades e competências necessárias, garantindo que “aquela oportunidade” sej...

07/04/2026 às 11h35

Por: Redação Fonte: Prefeitura de Sorriso - MT

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Foto: Reprodução/Prefeitura de Sorriso - MT

Ser uma pessoa preparada para encarar o mercado de trabalho com as habilidades e competências necessárias, garantindo que “aquela oportunidade” seja o primeiro passo de uma carreira de sucesso. Justamente para ofertar a qualificação necessária aos jovens que querem conquistar o primeiro emprego, e, ao mesmo tempo, ofertar mão-de-obra qualificada às empresas sorrisenses que o Programa Conecta Jovem foi formatado.

Inspirado no case de sucesso “Aprendiz Sorriso Legal”, o Conecta Jovem foi instituído pela Lei 3.804, de 5 de dezembro do ano passado. Além de capacitar adolescentes de 14 a 18 anos incompletos para o mercado de trabalho, são também finalidades do programa: estimular a permanência dos jovens na escola, potencializando assim o desenvolvimento pessoal e social; contribuir para a redução do trabalho infantil e das situações de vulnerabilidade e risco social; bem como, por meio da parceria entre as secretarias de Assistência Social (Semas) e Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Inovação e Turismo (Semdet).

As atividades, que tiveram início ainda no fim de março, foram oficialmente lançadas nesta terça-feira (7 de abril), com a presença de representantes do Executivo e do Legislativo Municipal. As ações do Conecta Jovem serão realizadas sempre às terças-feiras, no contraturno escolar. A jornada completa do Conecta Jovem é de dois anos e, das 100 vagas disponíveis, mais de 50 já foram preenchidas. Estão disponíveis 100 vagas e quem tiver interesse em participar, ainda dá tempo de procurar o Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) mais próximo de casa.

Coordenadora da iniciativa, Fabiana Giovenardi destaca que, além da atividade toda terça-feira, os “conectados” precisam frequentar a escola direitinho, assim como Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) do CRAS de referência.

A partir deste ano, os “conectados” passarão a contar com uma bolsa de incentivo, no valor de 1,4 VRF (Valor de Referência Fiscal), o que corresponde a R$ 162. “É uma forma de incentivarmos os jovens a continuar no programa, ajudando com despesas básicas neste momento em que se prepararam para buscar a autossuficiência financeira por meio do trabalho”, comenta a secretária de Assistência Social, Daniela Marsola Stel.

“É muito importante que vocês prossigam nesta jornada, que não desistam”, falou a primeira-dama de Sorriso e secretária da Mulher e da Família (Semfa), Mara Fernandes, aos jovens do Conecta. Professora por formação, a “profe Mara” dialogou com a turminha sobre a importância de persistir: “Vocês tem uma oportunidade e tanto, aproveitem”, reforçou.

A secretária-adjunta de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Inovação e Turismo (Semdet), Cristiane dos Santos, também ressaltou a importância da parceria. “Desde a formatação da proposta, já percebemos que era um projeto muito interessante, que tem tudo para dar certo”.

Vice-prefeito de Sorriso, Acacio Ambrosini também reiterou a necessidade de que cada adolescente abrace esta chance de se preparar para o mercado de trabalho. “O que nós podemos oferecer é isso: abrir portas para o curso, a formação, a profissionalização, mas o resto, aí depende de vocês, de se dedicarem, aproveitarem cada chance como esta”, afirmou o gestor.

Os representantes do Legislativo Gringo do Barreiro, Darci Gonçalves, Brendo Braga e Wanderley Paulo também ratificaram a necessidade de ofertar uma plataforma educacional para garantir, tanto mão-de-obra qualificada, quanto oportunidades para o desenvolvimento pessoal. “Quero enaltecer aqui este programa, que não apenas oferece a formação, mas que, com a bolsa auxílio, vai ainda permitir que os jovens já possam até começar a sonhar e a empreender”, discursou Wanderley.

A formação é dividida em duas etapas e, para este ano, estão programados nove módulos, encadeados de forma a garantir um aprendizado contínuo, gradativo e integrado:

Módulo 1 – Integração e Comunicação Inicial

Conceitos básicos de comunicação

Expressão oral e escrita

Linguagem corporal e postura profissional

Módulo 2 – Comunicação Profissional e Consciente

Comunicação assertiva em grupos

Escuta ativa e feedback construtivo

Comunicação consciente nas redes sociais

Comunicação Não Violenta (CNV): conceitos e estratégias

Práticas de CNV aplicadas ao ambiente de trabalho

Módulo 3 – Inteligência Emocional Aplicada

Conceitos de inteligência emocional

Reconhecimento das emoções

Autocontrole emocional

Empatia e escuta ativa

Gestão de conflitos no cotidiano profissional

Módulo 4 – Relações Interpessoais e Trabalho em Equipe

Relações interpessoais no ambiente profissional

Trabalho em equipe e cooperação

Liderança e proatividade

Responsabilidade, ética e comprometimento

Módulo 5 – Marketing Pessoal e Imagem Profissional

Conceitos de marketing pessoal

Construção da imagem profissional

Apresentação pessoal e vestimentas adequadas

Postura corporal e comportamento profissional

Oficina prática: apresentação pessoal e entrevistas

Módulo 6 – Matemática Básica e Financeira

Operações matemáticas básicas

Matemática financeira: salário, descontos e juros simples

Planejamento financeiro pessoal

Organização de gastos e metas de economia

Módulo 7 – Informática Básica para o Trabalho

Noções de sistemas operacionais utilizados em empresas

Uso do e-mail profissional

Ferramentas digitais (Drive e aplicativos online)

Internet segura e proteção de dados

Introdução à segurança cibernética

Módulo 8 – Tecnologia, Inovação e Uso da Inteligência Artificial

Tecnologia e inovação no mercado de trabalho

Conceitos básicos de Inteligência Artificial

Ferramentas de IA aplicadas ao estudo e ao trabalho

Uso ético, responsável e seguro da IA

Atividades práticas orientadas

Módulo 9 – Currículo, Carta de Apresentação e Entrevista

Elaboração de currículo (teoria e prática)

Carta de apresentação profissional

Simulação de entrevistas de emprego

Dinâmicas de grupo em processos seletivos

Oficina prática de currículo completo

Texto: Nádia Mastella

Fotos: Reginaldo de Souza